11月30日，市人大常委会副主任、县委书记丁炜到部分乡镇、村调研并主持召开座谈会，强调培育储备村党组织书记后备力量是建强基层战斗堡垒的长远之计、保障基层队伍后继有人的现实之需，是实现乡村全面振兴的关键所在，要切实提高政治站位、强化思想认识、细化工作措施，努力培养一支“政治素质好、道德品行好，带富能力强、协调能力强”的村党组织书记后备力量。

　　丁炜一行先后来到习岗镇、金贵镇和包抓的软弱涣散村金贵镇保南村，与乡镇、村干部及部分村党组织书记后备力量深入交流，详细了解软弱涣散村党组织整顿、村“两委”班子运行情况中期评估及后备力量人选培育储备、发展壮大村集体经济等情况，主持召开座谈会，与各乡镇场、村党组织书记后备力量人选深入交流，并提出希望和要求。

　　丁炜强调，实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动工作，是当前和今后抓党建促乡村全面振兴的头等大事，要深刻领会村党组织书记后备力量培育储备工作的重要意义，认真贯彻落实党中央和区、市委有关部署要求，提高思想认识，压实工作责任，结合村情实际，有力有序推进村党组织书记后备力量培育储备工作。要抓好动态培育，注重结构功能和方式方法，拓宽选人视野，严把人选政治关、素质关、能力关、结构关、年龄关，切实抓好人选的摸排、招引、培育、使用等工作，用心用情打好“乡情牌”“资源牌”“政策牌”，通过群众推荐一批、组织发现一批、梯次递补一批、诚心招引一批，着力储备和培育一批能够推动产业发展，带动村民增收致富，提升基层治理水平的乡村人才队伍。要加强后备力量的管理，通过开展分类培训、进行学练结合、强化日常管理、注重培育帮带等方式，教方法、传经验、补短板，帮助后备力量快速成长。要深化全县村“两委”换届模拟推演和“红橙绿”三色管理机制，“一村一策”精耕细作，下好“先手棋”，为明年村“两委”换届打下坚实基础，以组织振兴推动乡村全面振兴。（记者 吴伊凡）